人事背调专员做什么的

1.协助企业客户方HR对应聘候选人的背景信息进行核实;;

2.联系企业客户HR或应聘候选人,收集相关的信息和材料,包含但不限于候选人的背景调查授权,证明人相关资料,候选人简历,候选人身份信息等等材料;

3.对候选人进行学历、工作经历及表现等方面的背景调查工作;

4.按照既定提问框架与候选人曾就职过的公司HR、上级及同事或者下级进行电话沟通和访谈,对被调查人的工作履历和表现进行客观核实;